Senior Learning Development

Seed Max Cemerlang · 📍 Serang, Banten · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month

Seed Max Cemerlang, sebuah perusahaan yang terus berkembang, sedang mencari talenta terbaik untuk bergabung sebagai Senior Learning Development. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir dan profesionalisme.

Kami mencari individu yang memiliki pengalaman dalam pengembangan dan pelatihan karyawan, serta memiliki kemampuan untuk menciptakan program pelatihan yang efektif dan inovatif. Jika Anda memiliki semangat untuk membantu karyawan kami mencapai potensi terbaik mereka, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan sukses bersama Seed Max Cemerlang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan solusi yang sesuai.

Mengelola dan memantau proses pelatihan serta memberikan umpan balik yang konstruktif.

Mengukur efektivitas program pelatihan dan membuat rekomendasi untuk perbaikan.

Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan sesuai dengan tujuan perusahaan.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan untuk mendukung proses pelatihan.

Menjadi fasilitator dalam sesi pelatihan dan memberikan bimbingan kepada peserta.

Mengembangkan dan memelihara sumber daya pelatihan seperti modul, materi, dan alat bantu.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengembangan program pelatihan.

Pengalaman dalam mengelola tim pelatihan dan menyediakan pelatihan kepada karyawan.

Kemampuan untuk menciptakan program pelatihan yang inovatif dan efektif.

Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan presentasi yang kuat.

Kemampuan analisis data dan pengukuran efektivitas program pelatihan.

Pengalaman dalam menggunakan alat bantu pelatihan seperti e-learning platform, video konferensi, dan alat bantu lainnya.

Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.

🛠️ Keahlian

<li>Kemampuan analisis dan sintesis</li><li>Kemampuan pengembangan program pelatihan</li><li>Kemampuan manajemen dan pemantauan pelatihan</li><li>Kemampuan komunikasi dan presentasi</li><li>Kemampuan kerja tim dan kolaborasi</li><li>Kemampuan menggunakan alat bantu pelatihan</li><li>Kemampuan pengukuran efektivitas program pelatihan</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang